Dlatego też nie można określić czy wyjazdy tego typu mają jedynie negatywny charakter (ze względu na imprezy współpracowników). Oczywiście szkolenie młodej kadry może nie przynieść efektów, gdy przez cały weekend, ich jedynym zajęciem będzie picie alkoholu, tańczenie i wspólna zabawa. Wtedy to nie będą mogli się nawet na minutę odpowiednio skupić. A przecież szkolenia wyjazdowe są organizowane z obecnością kogoś z zewnątrz firmy, kogoś, kto jest doskonałym fachowcem w swojej dziedzinie i posiada dużą wiedzę do przekazania innym. Więc nie ma się, co dziwić, że godzina pracy takiego fachowca może słono kosztować. A jaki jest cel wydawania pieniędzy, które nigdy nam się nie zwrócą. Inaczej wygląda cała sytuacja, gdy potrafimy wyciągnąć dużo ze szkolenia dla samych siebie i tym samym chcemy się rozwijać samodzielnie. To, co zostanie powiedziane na szkoleniu nie zostanie w pełni przez nas zapamiętane. Dlatego też każdy młody pracownik powinien liczyć się z tym, że nauka na początku jego życia w nowej firmie to nie tylko słuchanie wskazówek i rad.

Jest to oczywiste i z tym powinien liczyć się każdy szef, któremu zależy na tym by posiadać zgraną i efektywną ekipę pracującą. Niekiedy szefostwo staje na równi z bardzo trudnym zadaniem. Jest nim oczywiście zwalnianie kogokolwiek ze swojej kadry. Oczywiście, jeżeli są zwalniane osoby, które przeskrobały cokolwie...